Отпуск по уходу за ребенком
- Отпуск по уходу за ребенком
- (parental leave), разрешение отсутсгвовать на работе, предоставляемое одному из родителей для ухода за ребенком. Большинство европ. стран обеспечивают отпуск по материнству до и после рождения ребенка с гарантией послед, возвращения на работу, хотя в США такая практика федер. властями не предусмотрена. В Великобритании женщина, проработавшая у одного работодателя два года, имеет право на 11-недельный отпуск до рождения ребенка и до 29 недель после. Нек-рые работодатели разрешают отцам короткий оплачиваемый отпуск после рождения ребенка. Такая практика широко распространена в Швеции, причем родители вправе выбрать, кто из них воспользуется этим преимуществом. Отпуск в течение года после рождения ребенка предоставляется на выгодных условиях, а в дальнейшем один из родителей может работать неполный раб. день за более низкую зарплату до достижения ребенком 8 лет, родители имеют также право на отпуск по уходу за больным ребенком. Гарантированные родительские отпуска очень важны для женщин, особенно тех, кто желает полноценно работать и воспитывать детей.
Народы и культуры. Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия. — М.: Инфра-М.
Под ред. Р. Хоггарта.
2002.
Смотреть что такое "Отпуск по уходу за ребенком" в других словарях:
Отпуск По Уходу За Ребенком — период времени, на который, как правило, женщина, имеющая ребенка, по ее желанию освобождается от выполнения трудовых обязанностей для ухода за ним до достижения ребенком возраста 3 лет (ч.1 ст.167 КЗоТ). Данный отпуск может быть использован… … Словарь бизнес-терминов
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ — период времени, на который, как правило, женщина, имеющая ребенка, по ее желанию освобождается от выполнения трудовых обязанностей для ухода за ним до достижения ребенком возраста 3 лет (ч.1 ст.167 КЗоТ). Данный отпуск может быть использован… … Энциклопедия трудового права
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ — оплачиваемый отпуск, предоставляемый матери для ухода за ребенком с момента окончания декретного отпуска по достижению им трехлетнего возраста … Большой бухгалтерский словарь
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ — оплачиваемый отпуск, предоставляемый матери для ухода за ребенком с момента окончания декретного отпуска по достижению им трехлетнего возраста … Большой экономический словарь
Особенности, связанные с предоставлением и использованием отпуска по уходу за ребенком — отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям, женщиной, которой он предоставлен, а также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Отпуск работника, усыновившего ребенка — работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей 110 календарных дней со дня их… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Отпуск по беременности и родам — (распространённое в русскоязычной среде жаргонное название: декретный отпуск) отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка. Содержание 1 Россия 2 С 2011 года 2.1 Проблемы … Википедия
Отпуск Без Сохранения Заработной Платы — неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по уважительным причинам (ст.76 КЗоТ). Отпуска без сохранения заработной платы часто называют дополнительными, поскольку они предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Такие отпуска… … Словарь бизнес-терминов
Отпуск — (лат. commeatus; англ. vacation, leave) по трудовому законодательству РФ О. предоставляется работникам ежегодно с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность ежегодных О. при 5 дневной и 6 дневной… … Энциклопедия права
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по уважительным причинам (ст.76 КЗоТ). Отпуска без сохранения заработной платы часто называют дополнительными, поскольку они предоставляются помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Такие отпуска… … Энциклопедия трудового права
